twitterfacebookgooglerss

20 Reasons Why Employers Fail To Manage Well

20 Reasons Why Employers Fail To Manage Well

 

Why really do employers fail at managing their businesses? Could it be that being an entrepreneur is a herculean task, or could they be missing out on some vital principles that should be in place?

However you look at it, being able to manage successfully your business depends solely on your style of management. Here are 20 ways you must never manage your venture.

1. No Room to Know Employees Well

Some employers stop working to know their employees by failing to develop a relationship with them. This is a key factor in managing. You must know what’s happening in their lives because this will make you a better manager. One who is more responsive to employee needs, moods, and life cycle events.

2. Failure to provide clear direction

Not creating standards by giving your team clear expectations so they know what they are supposed to do, is a minus. Every entrepreneur needs to achieve an appropriate balance that allows for them to lead employees and provide direction without dictating and destroying employee empowerment and employee engagement.

3. Lack of Trust

If you don’t trust people to do their jobs, it can be injurious in ways. Treating people as if they are untrustworthy – watching them, tracking them, admonishing them for every slight failing – because a few people are untrustworthy, deals a detrimental blow on your business.

4. Fail to listen to and help employees Achieve the Best

When employees feel heard out and listened to, they feel important and respected. You will have much more information when you daily open the flood gates. Active listening is a critical management skill . Lack of it is a ‘no-no’ when business management is involved.

5. When You Fail To Applaud Employees

When you do not notice and recognize employees when they take positive initiatives, you create room for bad management. If you want to see this positive behavior again, you need to notice and thank employees when they make an extra effort or do something that needed to be done without being asked.

6. Focus Exclusively On Employee Mistakes

Criticism causes compliance and resentment on the part of employees. When you focus on the bad part you drain them mentally and psychologically. Focusing on the mistake and shortcomings of your employees will never bring out the best in them. Rather it would cause them never to be at their best.

7. Lack of Organizational Direction

Leadership should convey consistent messages about company goals and performance. When you lack the guts to teach your employees about the company’s big picture, they may not understand tasks or assignments. Employees can also fail to perform jobs correctly if they get inconsistent directions about assignments and tasks.

8.Not Being team Player

When you do not encourage employees to work together by recognizing and rewarding group accomplishments, you are at the risk of not yielding results. This personality conflict amongst teammates or supervisors can limit employees’ ability to succeed on a new job.

9.Improper Equipment

Your business can fail if your team doesn’t have the right tools and equipment to do their jobs well. Seasoned employers know that they have to put old equipment in good working order so that tasks can be accomplished. If your business has nothing to do with huge physical equipment, then you can easily relate this to creating new business systems (whatever they may be) that work.

10.Insufficient Training

Generally, employee performance is only as good as the training your company offers. When you as an employer fail to provide training, or hands-on instruction, for your team, expect nothing but poor results. You must make sure they perform protocols correctly.

11. Not treating all employees equally

You don’t necessarily have to treat every employee the same, but they must feel as if they receive equal treatment. The perception that you have pet employees or that you play favorites will undermine your efforts to manage people. This perception destroys teamwork and underminesproductivity and success.

12. Failing to Find a Project for the Talent that Ignites Their Passion.

Some employees feel bad when they aren’t asked if they’re working and enjoying their current projects or if they want to work on something new that they’re really interested in which would help the company. Top talent isn’t driven by money and power, but by the opportunity to be a part of something huge, that will change the world, and for which they are really passionate.

13. Not being friends with employees who report to you

Not having a warm and supportive relationship with employees who report to you is bad in itself.  You will have difficulty if you are too serious with your employees. A little friendship here and there, will work wonders in bringing you close to your team.

14.Entrepreneurs often fail because they execute poorly

A common characteristic of entrepreneur is that they are often more creative – as such, they come up with great ideas for businesses — than they are organized and detail-oriented. Hence not having an eye for details can bring about a bad consequence on your business generally.

15. Profits before Prospects

I believe that the number one reason companies fail is because they put profits ahead of their clients. Customer Service is a lost art in many industries. Without clients, you have no profits. Customers want value and service. Bottom line, you are very successful because we care about our clients’ success.

16. Not Having Regard for Time

They say ‘Time is money’, indeed; but some entrepreneurs still have a lackadaisical attitude at time. When you do not regard time, do not expect to grow. Your inability to utilize your time positively can cause a great failure in business management if care isn’t taken.

17. Customers Build Companies

Too many people build companies for themselves. Your company is not for you. It is for your customer.  Without your customer your business cannot exist. If you learn how to remove yourself and your business from your ego and think in terms of the best way to serve your customer, you will effortlessly create the solutions and do the things that allow you to build more meaningful experiences with and for them.

18. Make Marketing Your Master

Why Entrepreneurs Fail: Marketing and sales are the only activities in any business that generate revenue. Everything else (with the possible exception of innovation) is merely expense. Therefore, particularly in the formative stages of a new enterprise, failure to invest every possible penny into those critical cash-generating initiatives puts your business in peril. Remember there are but 3 ways to make more money: get more customers, get them to spend more when they buy, and get them to buy more often.

19. Not Keeping Records

Without record-keeping, you as the business owner will have no idea how much money the business is earning or losing. Keeping track of income and expenses then analyzing the results on a regular basis is essential for the success of any business.

20. Ignoring Pareto’s Principle

The Pareto Principle, also known as the 80-20 rule, shows that 80% of your results come from 20% of your efforts. Often this seems more like a 95-5 rule.  Business owners are especially guilty of ignoring this – we might spend our days answering calls, checking email, running errands, etc. These things make us feel busy, creating a false sense of productivity that ultimately leads to failure.

As you read the above, did you fit into the ‘bad manager’ role, or were you nodding with approval about having followed through on the principles stated? Whichever side of the divide you fall into, know that managing your business isn’t solely your responsibility. Those you bring on board will speak volume of the outcome of your business.

Enjoyed the post? Kindly use the sharing buttons below to share the post on your favorite social networks. To make sure you stay up to date with our articles, enter your email to subscribe.

Published by Valentine Belonwu

My name is Valentine, founder of this site, an entrepreneur working as a moderator at Bizsugar a small business community news site. Connect with me on Google+ at Valetine Belonwu

28 Comments

  1. urswzafikrd · June 12, 2020

    kcmZ2K zsaqeusvwqho, [url=http://bdfcxxdcblqb.com/]bdfcxxdcblqb[/url], [link=http://apphgdmccgaj.com/]apphgdmccgaj[/link], http://qfnztdmtrnak.com/

  2. https://tinyurl.com/rsacwgxy g · June 23, 2020

    I couldn’t refrain from commenting. Very well
    written!

  3. http://j.mp/3drY6lE · June 24, 2020

    Cbd oil that works 2020
    I am regular visitor, how are you everybody? This piece of writing posted
    at this site is genuinely good. best rated cbd oil http://j.mp/3drY6lE cbd oil that works 2020 http://j.mp/3drY6lE

  4. cbd oil that works 2020 · June 29, 2020

    Wow that was strange. I just wrote an extremely long
    comment but after I clicked submit my comment didn’t appear.
    Grrrr… well I’m not writing all that over again. Anyhow, just wanted to say wonderful blog!

  5. test 31 31 · July 13, 2020

    test 31 31 test 31 31 test 31 31 test 31 31

  6. seo · July 13, 2020

    [ SEO – BACKLİNK – HACKLİNK – BLACK OR WHİTE HAT ]
    – – – – – – – – – – – – – – – –

    1- Senin için yorum backlink yapabilirim.

    2- I can comment backlink for you.

    3- Ich kann den Backlink für Sie kommentieren.

    4- Я могу прокомментировать обратную ссылку для
    вас.

    [ SEO – BACKLİNK – HACKLİNK – BLACK OR WHİTE HAT ]

    – – – – – – – – – – – – – – – –

    WhatsApp = +9 0422 606 06 30
    Mail = Seo.Backlink.44@gmail.com

    Google Search = Seo Bayi
    seo

  7. best website hosting · July 16, 2020

    This is the perfect web site for anybody who wishes
    to understand this topic. You realize so much its almost hard to argue with you (not
    that I personally would want to…HaHa). You certainly put a fresh spin on a subject which has been written about
    for many years. Great stuff, just great!

  8. ztntyqym · July 16, 2020

    Z5idjz pzttqyqifxov, [url=http://gfusnzfmfpoy.com/]gfusnzfmfpoy[/url], [link=http://wcwzubttbjcj.com/]wcwzubttbjcj[/link], http://rbtbpzykgako.com/

  9. taşınabilir internet · July 19, 2020

    Bugünkü CEOstudent yazım taşınabilir sınırsız modem üzerine.
    Öncelikle taşınabilir modem sınırsız olarak yeni bir wifi internet çeşidi diyebilirim.
    Taşınabilir modem sınırsız olarak nasıl
    alınır bundan da bahsedeceğim. Fakat öncelikle kendi başımdan geçenleri anlatayım.

    taşınabilir modem,taşınabilir wifi,taşınabilir internet

  10. edirne escort bayan · July 20, 2020

    edirne escort,edirne escort bayan
    Edirne Escort mu arıyorsunuz? Hemen Edirne Escort Bayan sayfamızı
    ziyaret ederek Edirne Escort bulun! Edirne Escort sayfası iyi eğlenceler diler.

  11. balıkesir escort · July 20, 2020

    balıkesir escort,balıkesir escort bayan
    Eğer sizlerde Balıkesir Escort arıyorsanız tek yapmanız gerekne Balıkesir Escort Bayan sitemizi
    ziyaret etmek. Sizlerde kaliteli Balıkesir Escort ve Balıkesir Escort Bayan partnerler ile
    birlikte olmak için hemen Balıkesir Escort sayfamızı
    ziyaret edin! Balıkesir Escort sitesi iyi eğlenceler diler.

  12. ankara istanbul nakliyat · July 21, 2020

    İSTANBUL ANKARA NAKLİYAT olarak taşımacılık
    hizmetlerinizde sizlerin 1 numaralı çözüm ortağı olan firmaya hoş geldiniz.
    Bizler İstanbul ankara nakliyat, ankara istanbul nakliyat, şehirler arası nakliyat, ofis taşıma,
    büro nakliyesi, parsiyel yük nakliyesi, parça eşya taşımacılığı, paletli malzeme nakliyesi,
    kurumsal taşımacılık, nakliyat ambarı gibi tüm hizmetlerimizden yararlanmak için web adresimizi ziyaret etmeniz yeterlidir.
    Firmamız nakliyat konusunda profesyonelleşerek yıllardır
    bu sektörde emek vererek belli bir konuma gelerek güçlü refelansları ile İstanbul nakliyat sektörünün en prestijli
    nakliyat firması olarak müşterilerine hizmet vermeye devam etmektedir.
    İstanbul ve Ankara merkezli şubemiz İstanbul’da
    ve Ankara’daki şubeleri ile tüm yükleriniz için hizmet sunmaktadır.
    Adresten adrese kapıdan kapıda hizmet sunan firmamız tüm nakliye
    alanlarında hizmet sunmaktadır. Panelvan, Kamyonet, Kamyon ( 10 Teker, 40 Ayak ) Tır araçlarımız ile
    hizmet sunmaktayız. Günlük İstanbul çıkışlı Ankara çıkışlı araçlarımız ile 1
    günde teslimat sağlıyoruz.
    İstanbul ankara nakliyat,ankara istanbul nakliyat

  13. malatya escort · July 21, 2020

    Malatya escort sizin için bu haz dolu günleri beraber geçirmeniz için yanınızda olan kişi olacaktır.

    malatya escort tek ve güvenilir web site olduğu için yıllardır hizmet vermeye devam ediyor.

    Unutmayın vermeyi çok seviyoruz biz, yeter ki siz isteyin 🙂

    malatya escort

  14. Alexa · July 21, 2020

    Alexa Alexa Alexa Alexa Alexa Alexa Alexa Alexa
    Alexa Alexa Alexa Alexa Alexa Alexa Alexa Alexa

  15. kamu personeli · July 22, 2020

    kamu personeli

    Her gün yüzlerce güncel kamu personeli alım haberleri yayınlanan sitemiz sayesinde artık sizin de bir işiniz olacak.
    Hiçbir ilanı gözden kaçırmayacak, en doğru başvuru
    bilgilerini ilk elden siz sahip olacaksınız. Sitemizde yayınlanan başvuru için tüyolarla da diğer
    adaylar arasından sıyrılarak, asil listesine yerleşebileceksiniz.
    Kamu personeli alım ilanlarını takip etmek için en doğru adres

  16. memur alımı · July 22, 2020

    Her gün yüzlerce güncel memur alımı haberi yayınlanan sitemiz sayesinde
    artık sizin de bir işiniz olacak. Hiçbir ilanı
    gözden kaçırmayacak, en doğru başvuru bilgilerini ilk elden siz sahip olacaksınız.
    Sitemizde yayınlanan başvuru için tüyolarla da diğer adaylar arasından sıyrılarak, asil listesine yerleşebileceksiniz.

    Memur alımı iş ilanlarını takip etmek için en doğru adres

  17. malatya escort · July 22, 2020

    malatya escort malatya escort malatya escort
    malatya escort malatya escort malatya escort

  18. Gorabet · July 24, 2020

    Gorabet giriş adresi değişime uğramış ve artık güncel alan adı
    üzerinden hizmet vermektedir. Sitenin güncellenmemiş sistemi üzerinden erişim sağlamaya
    çalışırsanız bu adres BTK tarafından askıya alınmıştır ibaresi ile karşı karşıya kalırsınız.
    Süreç içerisinde acaba alan adı değişimi kullanıcıların istifade edecekleri olanakların güvenilirliği ile mi alakalı soruları
    da sıklıkla yöneltilmektedir. Bahis platformunda alan adı değişimi yaşanması sistemin güvenliği ile alakalı bir sorundan kaynaklanmaz.

    Gorabet

  19. NTVsporbet · July 24, 2020

    NTVsporbet
    NTVsporbet giriş adresi değişime uğramış
    ve artık güncel alan adı üzerinden hizmet
    vermektedir. Sitenin güncellenmemiş sistemi üzerinden erişim sağlamaya çalışırsanız bu adres BTK tarafından askıya alınmıştır ibaresi ile karşı karşıya kalırsınız.
    Süreç içerisinde acaba alan adı değişimi kullanıcıların istifade edecekleri olanakların güvenilirliği ile
    mi alakalı soruları da sıklıkla yöneltilmektedir.
    Bahis platformunda alan adı değişimi yaşanması sistemin güvenliği
    ile alakalı bir sorundan kaynaklanmaz.

  20. google flights cheap flights · July 27, 2020

    Hello my loved one! I want to say that this post is awesome,
    great written and come with approximately all vital
    infos. I’d like to peer more posts like this .

  21. Basınçlı Kaplar Periyodik Muayenesihttps://www.yetkinkontrol.com/basincli-kaplar-periyodik-kontrol-ve-muayenesi/ · July 27, 2020

    a) Çkızılışma şeklinde tebeddülat, kazalar, doğal vakalar yahut ekipmanın uzun müddet kullanılmaması üzere iş ekipmanındaki (Basınçlı Kulaklı) güvenliğin bozulmasına niçin olabilecek durumlardan sonrasında,
    arızanın bir zamanlar belirlenip giderilmesi ve afiyet ve güvenlik koşullarının korunması midein Basınçlı Kulaklı periyodik kontrolleri halletmeye salahiyetli kişilerce muktezi kontrollerin mimarilmasını sağlamalıdır.

    Kazanı muayenelerinde, alakadar ekipmanın ve yardımcı ekipmanların legal şartları emniyetli bir şekilde sağladığının tespiti, ekipmanın basınç testleri ve tahribatsız sağlık muayenesi kabilinden yöntemlerle
    kontrol edilerek katkısızlanmaktadır.

    Belirlenen kontrol aralığının bu yönetmelik bile tamlanan istisnalar durumlar haricinde 1
    seneı aşmaması gerekir.

    Firmanın ilk Basınçlı Kulaklı periyodik kontrol denetimi sırasında ekipmanın kullanılması açısından mahzur doğurabilecek bir uygunsuzluk bulunmaması
    halinde firmaya ikinci kontrol uygulanmaz.

    Our partners will collect data and use cookies for
    ad personalization and measurement. Learn how we and our ad
    partner Google, collect and use data. Agree & close

    •Atmosfer tankı sızıntı kontrolü; menşe yerleri, bandajlantı kısımlarında ab sızıntkaloriın olup olmadığı
    kontrol edilir.

    Bu kullanım sürelerini tamamlayan tüplerin baştan kullanılabilmesi dâhilin, TS EN 1968 standardına
    bakarak kontrol ve araştırma ettirilmesi gerekmektedir.
    Bir taraftan kullanıcıların, öbür taraftan dolum teamüllerini fail kârletmelerin kişi ve orospu emniyetliği bakımından bu kontrol ve muayenelerin yapmış oldurılması legal bir zorunluluktur.

    Vinç ve caraskal gibi kaldırma ve iletme makinalarının periyodik sağlık muayenesi kontrolleri konstrüksiyonlırken eşya
    dayanıklılığı ve sıklet frenlerinin mevcut olmasına denetlemelmaktadır.

    TS EN 1012-1 Standardında Gaz yahut buharı, giriş basıncından daha güçlü bir basınca sışitatıran kompresör ünitesinin bir kısmı
    olarak tanılamamlanmıştır.

    → Gezici tipte olan basınçlı kaplar işletme dışında kullanıldığında, meydana getirilen son kontrol ile alakadar
    doküman de ekipmanla yan yana bulundurulmalıdır.

    Gaile testinde ise kaldırma iletme ekipmanının testi ciğerin zaruri
    istenen ağırlıkta malzemenin temin edilerek amade bulundurulması gereklidir.

    “İş Ekipmanlarının Kullanımında Mizaç ve Emniyet Şartları Yönetmeliğinde
    belirtilen Matbuatçlı Kap ve Tesisatlar grubunda mevcut Basınçlı Kulaklı
    ile müteallik ulusal ve uluslararası imalat, sınav ve deney standartları doğrultusunda ürünün beceri bilgilerinin de bulunmuş olduğu bir form hazırlanır.

    Our team will do all your projects on time ad well within the budget.
    You gönül be safe and certain about that with our company.

    İş Ekipmanlarının Kullanımında Keyif ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği matbuatçlı kapların yılda en az 1 defa periyodik kontrolden geçmesini ıztırari kılmaktadır.

  22. купить справку 086 в москве · July 28, 2020

    Их высокая квалификация поможет разобраться в любых
    непонятных ситуациях.

    ). Всё это заверяется подписями врачей, осуществляющими соответствующие заключения в свой черед печатями государственного образца.

    Время от времени бы не ваша компания, то например бы
    вдобавок не смогла занять заветную предпосылка, где требовали предоставить медицинчкую книжку в течениедвух дней!
    Спасибо, что не подвели в свой черед сделали
    до чертиков легохонько!

    После этого, сотрудник свяжется
    с клиентом для уточнения деталей.
    В форме потребуется указать
    такую информацию:

    Справка об отсутствии контактов
    с инфекционными больными

    Мы сотрудничаем только с теми клиниками,
    которые разрешают пациентам не пускать в ход до гроба осмотр.

    Также понадобится пройти флюорографию равным образом
    сдать исследования мочи, кала и
    крови. Документ вы получите, даже если в процессе
    осмотра обнаружатся заболевания,
    не мешающие работе или учиться по выбранной профессии,
    но будут указаны рекомендуемые ограничения в
    свой черед рекомендации.

    При поступлении в любое образовательное разработка — колледж, вуз,
    техникум, институт, академию.

    Медицинский центр. Официальное оформление документов без
    очередей.

    Все короче шутя – звоните к нам или оставляйте заявку перманентно
    сайте. Наши специалисты оперативно свяжутся
    с вами. Для того что начать обрабатывать заказ
    нужны только ваши материал.

    Обследование позволяет оценить общее дела
    здоровья и его соответствие нормам для учебы, работы.
    Настоящий документ является гарантом того,
    что в процессе обучения или работы не закругляйся проблем,
    которые возникнут из-за плохого
    здоровья молодого человека.

      Молодые люди, только что окончившие надрочка в
    школе и сдавшие экзамены для поступления в Высшее учебное заведения, должны
    предоставить медицинскую справку
    о состоянии своего здоровья. 

    Заключение профильных врачей – терапевт, невролог,
    ЛОР, хирург также офтальмолог.

    Часто работодатели равным образом руководство вуза
    требуют оформлять бланк каждый год
    через прохождения медицинского обследования для подтверждения надлежащего состояния здоровья.

  23. sakarya escort · July 29, 2020

    sakarya escort,sakarya escort bayan
    Hemen Sakarya Escort bayan internet sitemizi ziyaret edin ve Sakarya Escort bulun! Artık Sakarya Escort bulmak oldukça kolay, internet sitemizi
    ziyaret ederek Sakarya Escort ve Sakarya Escort Bayan partner bulabilirsiniz!

  24. website hosting services · August 5, 2020

    Excellent goods from you, man. I have understand your stuff previous
    to and you are just too fantastic. I actually like what you have acquired
    here, really like what you’re saying and the way in which you say it.
    You make it entertaining and you still take care of to keep it sensible.
    I can’t wait to read much more from you. This is actually a great site.

  25. hosting services · August 6, 2020

    Paragraph writing is also a fun, if you be acquainted with afterward you can write or else it is difficult to write.

  26. kıbrıs gece hayatı · August 6, 2020

    Kıbrıs Gece Hayatı

    Kıbrıs’ta gece hayatı gerçekten kıyas götürmez derecede profesyonel ve kaliteli bir şekilde yürütülmektedir.
    Kıbrıs geceleri her yaştan ve her ülkeden turistler için son derece eğlenceli ve heyecanlı geçmektedir.
    Kıbrıs gece hayatı konusunda vereceğimiz bilgiler ışığında siz de harika zamanlar geçirebilir
    ve unutulmaz geceler yaşayabilirsiniz.

  27. web hosting sites · August 7, 2020

    Hi there, just wanted to tell you, I loved this post.
    It was funny. Keep on posting!

  28. siber güvenlik · August 7, 2020

    Siber Tehdit | Siber Güvenlik Haberleri ve Siber Saldırılar – Siber Tehdit Siber Tehdit
    siber güvenlik

Leave A Reply